20 maio 2025

Doenças Crônicas Não Transmissíveis (DCNT) e Seu Impacto na Saúde Pública e nos Custos das Operadoras

20.05.2025

Introdução

As Doenças Crônicas Não Transmissíveis (DCNT) representam um dos principais desafios de saúde pública no Brasil e no mundo. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), em 2019, as DCNT foram responsáveis por cerca de 70% das mortes globalmente. No Brasil, essas doenças causaram 41,8% das mortes prematuras entre pessoas de 30 a 69 anos. A vigilância e o controle dessas condições são essenciais para melhorar a saúde da população e reduzir os custos associados ao tratamento.

Vigilância e Monitoramento

O Ministério da Saúde do Brasil tem implementado o Sistema de Vigilância dos Fatores de Risco e Proteção para as Doenças Crônicas por Inquérito Telefônico (Vigitel). Desde sua implantação em 2006, o Vigitel já realizou mais de 784.479 entrevistas com adultos em todas as capitais brasileiras. Este sistema permite o monitoramento contínuo dos fatores de risco, como:

  • Tabagismo
  • Inatividade física
  • Consumo inadequado de alimentos
  • Consumo nocivo de bebidas alcoólicas

Esses dados são fundamentais para apoiar políticas públicas e estratégias de prevenção.

Indicadores de Saúde

Durante suas edições, o Vigitel* monitorou cerca de 50 indicadores relacionados à saúde, incluindo:

  • Morbidade referida
  • Prevenção do câncer
  • Comportamento no trânsito
  • Autoavaliação do estado de saúde

Esses indicadores ajudam a identificar tendências e a direcionar ações de saúde pública.

Impacto das DCNT nos Custos das Operadoras de Saúde
As DCNT têm um impacto significativo nos custos das operadoras de saúde, que pode ser analisado em várias dimensões:

1. Aumento da Demanda por Tratamentos

As DCNT requerem tratamento contínuo e multidisciplinar, aumentando a demanda por:

Medicamentos: Pacientes necessitam frequentemente de medicamentos de uso prolongado.
Consultas Médicas: Exames regulares e consultas com especialistas são essenciais para o manejo das doenças.

2. Custos Diretos e Indiretos

Custos Diretos: Incluem gastos com hospitalizações, consultas, exames e medicamentos.
Custos Indiretos: Relacionados à perda de produtividade e impacto na qualidade de vida dos pacientes, resultando em afastamentos do trabalho.

3. Prevenção e Controle

Investimentos em programas de prevenção e controle são fundamentais para reduzir os custos a longo prazo. Estratégias incluem:
Educação em Saúde: Campanhas de conscientização sobre hábitos saudáveis.
Programas de Monitoramento: Acompanhamento de pacientes com risco elevado de desenvolver DCNT.

4. Mudanças no Modelo de Pagamento

As operadoras de saúde estão adotando modelos que incentivem a prevenção e a gestão de doenças crônicas, como:

  • Modelos de Capitação(Capitation): Pagamento fixo por paciente, incentivando a prevenção.
  • Pay-for-Performance: Remuneração baseada em resultados de saúde.

Conclusão

As DCNT representam um desafio crescente para as operadoras de saúde, impactando significativamente os custos e a gestão do sistema de saúde. A adoção de estratégias de prevenção e o investimento em cuidados de saúde de qualidade são fundamentais para mitigar esses impactos, promovendo a saúde da população e a sustentabilidade financeira das operadoras. A mudança para modelos de pagamento que priorizem a saúde preventiva pode ser uma solução eficaz para enfrentar esse desafio.

*A Vigitel é uma pesquisa nacional realizada anualmente pelo Ministério da Saúde em todas as capitais brasileiras

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19 maio 2025

Investir em Prevenção: O Caminho para Planos de Saúde Mais Sustentáveis

 19.05.2025

Introdução
Os planos de saúde no Brasil enfrentam um dilema: apesar da importância reconhecida das ações de prevenção e promoção da saúde, os investimentos nessas áreas representam apenas uma pequena fração das receitas das operadoras. Essa realidade precisa ser transformada para que o setor de saúde suplementar se torne mais sustentável e eficiente.

O Baixo Investimento em Prevenção
Dados recentes mostram que as operadoras de planos de saúde destinam apenas 0,25% de suas receitas para iniciativas de prevenção e promoção da saúde. Esse patamar é considerado muito baixo pelos especialistas, que apontam a necessidade de um redesenho do sistema para estimular esses investimentos.

Algumas empresas, como a SulAmérica, têm feito esforços nessa direção, aplicando R$ 12 milhões em 2023 em ações preventivas. No entanto, esse valor ainda é pequeno quando comparado ao total de recursos movimentados no setor.

Benefícios dos Investimentos em Prevenção
Investir em prevenção traz diversos benefícios, tanto para as operadoras quanto para os beneficiários dos planos de saúde. Ações preventivas podem reduzir custos futuros com tratamentos, aumentar a produtividade dos colaboradores e melhorar a saúde geral da população coberta.

Além disso, iniciativas bem-sucedidas, como a da operadora Aurora que realiza check-ups preventivos em novos segurados, demonstram o potencial dessas estratégias.

Desafios e Oportunidades
Apesar dos benefícios, existem desafios para aumentar os investimentos em prevenção. As empresas contratantes, por exemplo, têm papel importante, pois a constante troca de planos de saúde desestimula as operadoras a investirem em ações de longo prazo.

Porém, esse cenário também representa uma oportunidade. Ao priorizar planos que ofereçam soluções preventivas, as empresas podem contribuir para a transformação do setor, tornando-o mais sustentável e alinhado com as necessidades de saúde de seus colaboradores.

Conclusão
O baixo investimento em prevenção e promoção da saúde pelos planos de saúde é um problema que precisa ser enfrentado. Ao direcionar mais recursos para essas áreas, as operadoras e empresas contratantes poderão obter benefícios mútuos, como redução de custos, melhoria da saúde da população e maior sustentabilidade do setor de saúde suplementar.

Leia mais:

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Prêmio IESS de Produção Científica em Saúde

19.05.2025
Do portal da FENASAÚDE

A principal premiação do País voltada a trabalhos acadêmicos com foco no setor de saúde suplementar anuncia a abertura de inscrições para o Prêmio de 2024. O Instituto de Estudos de Saúde Suplementar acaba de lançar a 14ª edição do Prêmio IESS de Produção Científica em Saúde Suplementar.  As inscrições são gratuitas e estão abertas para submissão de artigos científicos (publicados ou com aceite para publicação) e trabalhos de conclusão de curso de pós-graduação (especialização, MBA, mestrado ou doutorado).   

Lembrando que os trabalhos devem ser direcionados para uma das três categorias: Economia, Direito e Promoção da Saúde, Qualidade de Vida e Gestão de Saúde. Além do reconhecimento junto ao setor de saúde suplementar, os inscritos concorrem a R$ 15 mil para os 1º colocados e R$ 10 mil para os 2º colocados em cada categoria.

A iniciativa do IESS é focada no incentivo à pesquisa e se consolidou nesse segmento no período de mais de dez anos, resultando em centenas de estudos avaliados e imensas contribuições incorporadas às rotinas das operadoras do sistema.

De acordo com o superintendente executivo do IESS, José Cechin, este ano, a temática do prêmio será focada em ESG e os impactos das mudanças climáticas no sistema de saúde. “O nosso objetivo é contribuir com o desenvolvimento e inovação da saúde suplementar. E o Prêmio IESS desempenha um papel importante em relação ao incentivo à pesquisa, bem como abertura de espaço e participação do meio acadêmico”, pontua.  

A ação também está com inscrições abertas para exibição de pôsteres de trabalhos. Nesta modalidade, serão aceitos trabalhos de graduação (nível universitário), nas mesmas áreas já citadas, mas não contam com premiação em dinheiro. A sessão conta com ISSN (International Standard Serial Number), número que pode ser incluído ao currículo Lattes de pesquisadores para comprovação de apresentação de estudos em espaços acreditados.

Inscrições

As inscrições para o 14º Prêmio IESS de Produção Científica em Saúde Suplementar são gratuitas e vão até 16 de outubro. Cada candidato pode inscrever apenas um trabalho. Acesse iess.org.br/eventos e, em seguida, clique em Prêmio IESS e tenha acesso ao regulamento e inscreva-se.

Sobre o IESS

O Instituto de Estudos de Saúde Suplementar (IESS) é uma entidade sem fins lucrativos com o objetivo de promover e realizar estudos sobre saúde suplementar baseados em aspectos conceituais e técnicos que colaboram para a implementação de políticas e para a introdução de melhores práticas. O Instituto busca preparar o Brasil para enfrentar os desafios do financiamento à saúde, como também para aproveitar as imensas oportunidades e avanços no setor em benefício de todos que colaboram com a promoção da saúde e de todos os cidadãos. O IESS é uma referência nacional em estudos de saúde suplementar pela excelência técnica e independência, pela produção de estatísticas, propostas de políticas e a promoção de debates que levem à sustentabilidade da saúde suplementar.
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Fonte:https://fenasaude.org.br/eventos/premio-iess-de-producao-cientifica-em-saude

16 maio 2025

Conheça os candidatos aos Conselhos da Viva Previdência

16.05.2025

Do portal do Sindsprev/PE

O companheiro Irineu Messias é candidato ao cargo de conselheiro deliberativo na Viva Previdência, compondo a Chapa 3, ao lado de Ronald Acioly, em mais uma importante disputa para a defesa dos direitos dos peculistas.

Com uma trajetória de 40 anos de militância como peculista, Irineu Messias tem vasta experiência no movimento sindical e já integrou o conselho da GEAP, onde sempre atuou em defesa da categoria e da boa gestão dos recursos previdenciários.

Seu companheiro de chapa, Ronald Acioly, também tem longa trajetória na luta dos peculistas. Ex-dirigente da antiga assistência patronal, Ronald também comandou a pasta do pecúlio na então GEAP. Em sua gestão, teve papel fundamental na proteção do fundo de pecúlio.

Quando separaram a assistência patronal de um lado e o pecúlio do outro, o dinheiro não foi transferido para as contas da GEAP”, relembra Ronald. “Movi uma ação contra o INSS e essa ação foi vitoriosa. Graças a isso, o fundo de pecúlio hoje é um fundo bilionário”, completa. Essa história é reconhecida e valorizada por boa parte dos peculistas, que já confiaram em Ronald por dois mandatos consecutivos dentro da Viva Previdência.

A trajetória e o compromisso de Irineu e Ronald demonstram que a Chapa 3 é a escolha certa para continuar defendendo os interesses dos peculistas no Conselho Deliberativo da Viva Previdência.

E para o Conselho Fiscal, o Sindsprev-PE também recomenda o voto na Chapa 5, composta por Mirian e Ivone, duas companheiras comprometidas com a transparência e a fiscalização rigorosa dos recursos do fundo.

Vote consciente. Vote pela experiência, compromisso e história.
Para o Conselho Deliberativo: Chapa 3 – Irineu e Ronald
Para o Conselho Fiscal: Chapa 5 – Mirian e Ivone.

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Fonte:https://www.sindsprev.org.br/site/noticia/28661/irineu-messias-e-ronald-acioly-sao-candidatos-ao-conselho-deliberativo-da-viva-previdencia

Fábrica de Criatividade: Pioneirismo e Magia com a Certificação ISO em Inovação!

16.05.2025

Fábrica de Criatividade, empresa renomada por seus treinamentos e consultorias inovadoras, acaba de alcançar um marco histórico: tornou-se a primeira empresa do segmento de treinamentos no Brasil a obter a certificação ISO de Inovação (ISO 56002). A novidade foi compartilhada em uma entrevista exclusiva ao InovaCast, da Palas Consultoria, com a participação de Tita Legarra (Diretora de Marketing e Magia), Hugo Duarte (Especialista Business e Tecnologia) e Vinicius Prezado (Coordenador de Marketing e Magia).

Confira os principais destaques dessa conquista:


O que é a Fábrica de Criatividade?

Para quem ainda não conhece, Tita Legarra explicou que a Fábrica de Criatividade atua em duas frentes principais:

  • Consultoria Criativa: Ajudando empresas a desenvolverem produtos, serviços e processos de inovação internamente.

  • Treinamento Corporativo: Capacitando equipes com foco em soft skills, como criatividade, comunicação e outras habilidades comportamentais essenciais no mundo corporativo atual.
    A empresa se orgulha de atender grandes nomes do mercado, como Disney, Bayer, Unilever e Mercado Livre, demonstrando a aplicabilidade e o impacto de suas metodologias.


O Impacto da Certificação ISO de Inovação

Conquistar a ISO de Inovação não é apenas um selo, mas um divisor de águas para a Fábrica de Criatividade.

  • Reconhecimento e Validação: "Para nós, é um reconhecimento que mostra que a Fábrica está realmente atualizada com o mercado para trazer as melhores inovações e práticas para as organizações", destacou Tita. Hugo Duarte complementou, expressando o sentimento de "gratidão e felicidade" e a sensação de levar a empresa a "outro patamar".

  • Estruturação e Organização: Vinicius Prezado, que já teve experiências anteriores com outras ISOs (como a 9001, mais burocrática), ressaltou como a ISO de Inovação ajudou a "direcionar e regulamentar de uma maneira mais organizada o que a gente já vinha fazendo". Tita reforçou que, antes da ISO, os processos de inovação existiam, mas não tinham uma governança tão clara e disseminada. "A ISO nos ajudou a criar essa governança e a ter uma visão mais clara de onde queremos chegar."


Desmistificando a ISO: Inovação com Estrutura, Não Burocracia

Um dos mitos comuns é que a ISO poderia engessar a criatividade, especialmente em uma "Fábrica de Criatividade" com um departamento de "Marketing e Magia". No entanto, a equipe desmistificou essa percepção:

  • Organização vs. Burocracia: "Não vejo a ISO como uma burocratização, mas como um processo global para organizar as coisas, falar a mesma língua e direcionar melhor a organização", afirmou Tita. Ela acredita que, apesar de tirar da zona de conforto, o processo leva ao crescimento e desenvolvimento.

  • Foco em Evidências: Vinicius destacou que a ISO trouxe a importância de evidenciar os processos e basear as ações em dados, o que antes poderia ser mais nebuloso.


Crescimento Profissional e Pessoal

A jornada da certificação também trouxe um crescimento individual significativo para os envolvidos:

  • Hugo Duarte: Mencionou o aprendizado sobre como realmente fazer cada processo funcionar, ter clareza nos objetivos e a capacidade de adaptar-se às novidades de forma organizada. "A ISO me trouxe uma grande experiência e aprendizado sobre como realmente fazer cada processo funcionar, aonde a gente quer chegar, ter clareza das coisas."

  • Vinicius Prezado: Enfatizou o grande aprendizado e a visão macro da inovação que o processo proporcionou.


O Futuro da Fábrica de Criatividade Pós-ISO

Com a certificação, a Fábrica de Criatividade projeta um futuro ainda mais promissor:

  • Eficiência e Clareza: A ISO ajudará a tornar os processos mais eficientes, rápidos, organizados e com maior clareza para todos.

  • Adaptação e Tendências: A estrutura implementada facilitará a adaptação a novas tendências, como a inteligência artificial, e a incorporação de novas ideias de forma mais ágil. Tita, que estava participando do Web Summit durante a entrevista, reforçou o compromisso da empresa em estar sempre buscando tendências para "lapidar e trazer de uma forma muito mais didática para as pessoas".

  • Mais Tempo para Inovar: Vinicius acredita que a otimização dos processos, inclusive com o uso de IA, sobrará mais tempo para a equipe se dedicar à inovação e criatividade ilimitada.

  • Cultura de Inovação Fortalecida: Hugo ressaltou que a certificação e a plataforma de ideias implementada (o "UAU") incentivam os colaboradores a se sentirem pertencentes ao processo de inovação, registrando e acompanhando suas ideias.


A conquista da ISO de Inovação pela Fábrica de Criatividade não só eleva o padrão da empresa, mas também serve de inspiração para todo o setor de treinamentos, provando que estrutura e criatividade podem, e devem, andar de mãos dadas para gerar resultados extraordinários.

 

Questões para refletir: 

1.      Muitas empresas criativas podem ver certificações como a ISO como algo que "engessa" a inovação. Como a experiência da Fábrica de Criatividade desafia essa percepção e que lições outras empresas, especialmente as do setor criativo, podem tirar disso?

2.      A equipe da Fábrica de Criatividade mencionou que a ISO ajudou a organizar processos e dar clareza. Em que medida a falta de processos estruturados pode ser um gargalo oculto para a inovação, mesmo em ambientes que se consideram altamente criativos?

3.      A certificação ISO 56002 foca em um sistema de gestão da inovação. Além dos processos, como a busca por essa certificação e sua manutenção podem impactar e fortalecer a cultura de inovação de uma empresa no dia a dia dos colaboradores?

4.      Tita Legarra menciona que a Fábrica de Criatividade já se preocupava com tendências e inovação. Para empresas que já se consideram inovadoras, qual o valor agregado real de passar por um processo de certificação formal como a ISO de Inovação? Seria um "upgrade" ou uma validação do que já se faz?

Quer saber mais sobre a ISO de Inovação e a Palas Consultoria?
Visite: www.isodeinovacacao.com.br e acompanhe o InovaCast no Spotify e YouTube. Siga também a Palas nas redes sociais!


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Fonte:https://youtu.be/t8miPhAithU

12 maio 2025

Geap e Ministério da Saúde oferecem exames preventivos aos servidores do órgão

12.05.2025

Do portal da Geap, 12.05.25

Em parceria com a Geap, pela primeira vez, o Ministério da Saúde ofertará exames médicos periódicos a todo o conjunto de servidores do órgão, nas 27 unidades da federação. Com a presença do ministro da Saúde, Alexandre Padilha, do diretor-presidente da Geap, Douglas Figueredo, do médico oncologista Dráuzio Varella e de mais de mil servidores, foi lançado no dia 8, em evento no Rio de Janeiro, o programa que será estendido a todo o país até 2026.

A ação inédita é uma oportunidade para a realização de check-up regular dos servidores da pasta e parte de um trabalho de conscientização sobre a importância da prevenção e do diagnóstico precoce de doenças. “Nós temos uma convicção, não vamos avançar no SUS, sem cuidar da saúde de todos e para isso é preciso cuidar de quem trabalha no Sistema. Quero agradecer ao Douglas e a Geap por aceitarem o desafio que o Ministério colocou, mais um passo para cuidar dos trabalhadores”, afirmou o ministro da Saúde. Padilha disse ainda que garantir exames médicos periódicos aos servidores não é apenas uma questão de cuidado individual, mas um compromisso com a qualidade do serviço público.

Diretor presidente da Geap, Douglas Figueredo, ressaltou a importância do trabalho e esclareceu que a Operadora dobrou os serviços de atendimento físico das clínicas credenciadas no Rio de Janeiro, cidade em que a ação inicia, para garantir excelência no atendimento. “Tenho muito orgulho de dizer que nós somos a Operadora que vai ajudar o Ministério da Saúde nesta empreitada de ofertar exames médicos periódicos aos seus servidores. Quando o ministro nos contratou, falou que queria o melhor plano. Estamos muito orgulhosos desta parceria”, reiterou ele.


        Na ocasião, o médio Drauzio Varella proferiu uma palestra sobre o histórico de criação do Sistema Único de Saúde (SUS) e destacou que o sistema mudou a perspectiva do serviço de saúde: “Nós temos o melhor sistema de saúde pública do mundo, que não é perfeito, mas está estruturado. Penso que temos que centrar na atenção básica de saúde, e priorizar a prevenção, impedir que as pessoas fiquem doentes, porque elas vão sofrer menos e vão custar menos para o sistema. Nesse sentido acredito que os exames preventivos se encaixam totalmente nessa necessidade de prevenção e que a Geap, com seu alcance nacional e experiência em saúde do servidor, é a parceira ideal ”, ressaltou ele.

O evento contou ainda com a presença da deputada federal Benedita da Silva (PT-RJ), que foi parlamentar constituinte e participou da elaboração do Sistema Único de Saúde.

Todos os servidores do Ministério concursados, comissionados, cedidos e anistiados poderão realizar os exames de forma gratuita na rede credenciada da Geap Saúde, mesmo aqueles que não são beneficiários da Operadora. Para participar, os servidores devem aguardar a convocação via SOUGOV, imprimir a guia e agendar o atendimento nas clínicas credenciadas.

Vacinação

Ainda na cerimônia de lançamento, o ministro vacinou a atriz Elizabeth Savalla, que se prontificou a ser um exemplo para a necessidade da proteção vacinal. Ele aproveitou a oportunidade para chamar atenção para o “Dia D de vacinação contra a Gripe”, marcado para o próximo sábado, dia 10 de maio, em que a pasta da Saúde fará uma grande mobilização para proteger a população antes do inverno. 

Ministro Padilha vacinando a atriz Elizabete Savala, durante o evento.

Saiba mais

1 – Os exames periódicos do Ministério da Saúde estão disponíveis para todos os servidores ativos e aposentados?
Não. Somente para os servidores ativos.

2 – “Sou servidor, mas ainda não fui convocado. Posso agendar?”
Não. O agendamento só ocorre após convocação oficial do Ministério da Saúde através do SouGov.br

3 – “Perdi a data do exame. Posso remarcar?”
É necessário aguardar nova convocação ou orientação do RH do Ministério.

4 – “Poderei ser atendido em outra cidade?”
Não. O atendimento será feito conforme a logística definida pelo Ministério da Saúde. As informações você receberá pelo SouGov.br

5-“Tenho direito a transporte ou ajuda de custo?”
A Geap não cobre deslocamentos. Verifique com o RH local do Ministério.

6- “Esses exames são obrigatórios?”
Não. Porém, é importante realizar, pois fazem parte da política de saúde ocupacional e é prevenção e proteção para o trabalhador.

7 – O que são os Exames Médicos Periódicos (EMP)?
Os EMP envolvem um conjunto de exames clínicos e avaliações laboratoriais, a serem realizados em intervalos bienais, anuais ou menores, definidos conforme a idade, o sexo, a exposição a riscos ocupacionais e o histórico de saúde dos servidores.

8 – Quais os exames estarão disponíveis?
– Exames Básicos (todos servidores): hemograma completo; glicemia; urina tipo I (Elementos Anormais e Sedimentoscopia – EAS); creatinina; colesterol total e triglicérides; AST (Transaminase Glutâmica Oxalacética – TGO); ALT (Transaminase Glutâmica Pirúvica – TGP); e citologia oncótica (Papanicolau), para mulheres;
– Exames Complementares (acima de quarenta e cinco anos): oftalmológico.
– Exames Complementares (acima de cinquenta anos): pesquisa de sangue oculto nas fezes (método imunocromatográfico); mamografia, para mulheres; e PSA, para homens.
– Avaliação Clínica: Consulta ginecológica para coleta da citologia oncótica (Papanicolau, para mulheres); Consulta médica para avaliação dos resultados de exames e diagnóstico sobre a saúde ocupacional do servidor, em prontuário eletrônico, disponibilizado no sistema Siapenet – Saúde – Módulo Periódicos.

9 – Os exames serão oferecidos em que localidades?
– O Ministério da Saúde, pela primeira vez na história, ofertará exames médicos periódicos a todo o conjunto de servidores, nas 27 unidades da federação - começando no estado do Rio de Janeiro – assegurando seu dever legal e o direito dos trabalhadores do órgão. Isso será possível por meio do convênio com a Geap.

10 – Como a Geap vai disponibilizar esses exames no Rio de Janeiro?
São mais de100 clínicas e laboratórios credenciados em todo o Rio de Janeiro habilitados para o atendimento, além da “Carreta da Saúde: Um cuidado próximo de você”, que ofertará o atendimento móvel – iniciando nos seguintes locais previstos: Rua Graça Aranha, Cinelândia, Estacionamento do INCA. (231 servidores já foram convocados para garantir o início da operação).

11 – Posso solicitar outros exames?
Outros exames complementares podem ser solicitados, a depender do cargo ou da necessidade do servidor, conforme avaliação clínica do médico do trabalho.

12 – Os exames serão oferecidos em que localidades?
– O Ministério da Saúde, pela primeira vez na história, ofertará exames médicos periódicos a todo o conjunto de servidores, nas 27 unidades da federação -começando no estado do Rio de Janeiro – assegurando seu dever legal e o direito dos trabalhadores do órgão. Isso será possível por meio do convênio com a Geap.

13 – Qual o objetivo da ação?
No contexto do trabalho, a rotina de cuidado com a saúde é indispensável para detectar condições clínicas específicas e prevenir doenças, principalmente relacionadas às atividades laborais, antes que se tornem problemas graves, favorecendo, assim, a qualidade de vida dos trabalhadores.

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Fonte: https://portal.geap.com.br/geap-e-ministerio-da-saude-oferecem-exames-preventivos-aos-servidores-do-orgao/

Ministério da Saúde e a Geap, lançam o programa de Exames Periódicos para os servidores do Ministério da Saúde

12.05.2025

Do canal da Geap, no YouTube, 08.05.25

O evento promovido pelo Ministério da Saúde destaca o papel fundamental da prevenção e cuidados de saúde na população brasileira.



No dia 8 de maio, um evento significativo foi realizado no Rio de Janeiro, próximo à prefeitura, promovido pelo Ministério da Saúde. O encontro não apenas enfatizou a importância da saúde pública, mas também abordou a vacinação como uma demonstração de amor e cuidado com a comunidade. Este artigo destaca os principais pontos abordados durante o evento e a relevância do acesso a serviços de saúde e exames.


1. O Lançamento dos Exames Periódicos

O evento começou com uma série de anúncios sobre o lançamento de serviços de saúde e a inauguração de exames médicos periódicos para servidores públicos do Ministério da Saúde. O Diretor-presidente da GEAP, Douglas Figueiredo, deu boas-vindas à iniciativa, que visa garantir o acesso a exames para mais de 20.000 servidores ativos. A importância dos exames médicos periódicos foi destacada como uma medida essencial para promover a saúde e a prevenção de doenças.


2. A Importância da Vacinação

Durante o evento, o Dr. Dráusio falou sobre a vacinação, retratando-a como um gesto de amor pelo próximo. Ele ressaltou que vacinar é fundamental não apenas para a proteção individual, mas também para a preservação da saúde pública. Com o apoio de figuras públicas como Elizabete Savala, foram promovidas campanhas de mobilização para reativar as iniciativas nacionais de vacinação que haviam sido interrompidas.


3. Interatividade e Engajamento do Público

Engajando a audiência em aplausos e participações ativas, o evento se destacou por proporcionar um ambiente alegre e colaborativo. Apresentações humorísticas e a interação dos comediantes trouxeram leveza ao tema sério da saúde, convidando todos a refletirem sobre a importância dos exames e da saúde preventiva. Rosana, uma das apresentadoras, expressou sua gratidão ao público, destacando o valor deste apoio na promoção da saúde.


4. A Evolução da Saúde no Brasil

Discussões sobre a evolução das necessidades de saúde no Brasil revelaram que, enquanto o foco antes era em doenças infecciosas, hoje os desafios incluem condições crônicas, como diabetes e hipertensão. A importância dos agentes comunitários de saúde na resolução de questões locais foi ressaltada, destacando sua função vital na promoção de intervenções precoces.

O evento no Rio de Janeiro não apenas lança um compromisso com a saúde pública, mas também reforça a necessidade de participação ativa da população na prevenção de doenças e no cuidado com a saúde. Com ações como a reativação de exames periódicos e a promoção da vacinação, o Ministério da Saúde demonstra seu comprometimento em fortalecer o Sistema Único de Saúde (SUS) e melhorar a qualidade de vida dos brasileiros.

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